“三十多年来，我始终践行‘一生谱写一卷宗’的人生承诺”，一位有着人事档案管理经验的老专家在培训中说道。

        从简短的话语中，传递出了一个信息——工作责任心。责任心源于对工作的热爱，内发于心，外化于行，愈久弥坚。唯有深谙业务，练就一身过硬的本领，方能从容面对风雨考验。这需要我们肯下苦功，善于总结得失，不断改进、完善自我。工作愈久，就愈加体会到对待工作必须要有奉献精神，要在工作中找寻到属于自己的那份乐趣。投身于水利行业，常常面对风霜雪雨，酷暑严冬，唯有吃得这份辛苦，耐住这份寂寞，沉下身子，扎扎实实，才能做到踏石留印，抓铁有痕。

        深耕人事档案管理工作30载的前辈，她体会最深的就是对待工作细节，要慎之又慎，整理每一页资料，统计每一项数据，都必须拿出谨慎细致的工作态度，不凭空妄语，不模棱两可，凡事讲求真实确凿，这是对工作的要求，也是我们的追求。

        提升眼界，提高境界，我们工作中的一点一滴，都可能影响着公司的整体形象。培训期间，老师讲到她曾收到一份从其他单位转递过来的档案，打开一看，里面的材料排列得杂乱无章，有些材料还有不同程度的破损。她的第一感觉不是这个档案管理员没有工作责任心，而是怀疑档案转递单位的整体管理水平，甚至于它的企业文化影响力。良好的企业文化影响力在哪里，在员工的工作点滴中，它会形成一种工作自觉、责任担当，主动为维护企业的形象而作为。企业文化不仅仅体现在拥有多么光鲜的外在形象，更重要的是其内在影响力。而对于我们，应提升眼界，提高境界，认识到个人工作效能的优劣并非只是关系到自身，而是可能影响到企业的整体形象；认识到我们的工作并不仅局限于工作性质本身，而是可以上升到一定高度，提升到一定境界。

        古人云：“吾道一以贯之”。为事，要有恒心与恒志，要有不达目的誓不罢休的精神，认准了一条正确的道路，就要坚定不移地走下去，半途而废就会一事无成，坚持到底终有所得。如同《钢铁是怎样炼成的》一书中写的，“人的生命应该这样度过，当他回首往事的时候不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻”。

        我想，既然我们选择了这份职业，就应打心底热爱它，拿出我们的那份热情、那份担当，在坎坷困难面前，不畏缩，昂着头，让我们在整理卷宗的同时，也谱写出属于自己的多彩人生画卷。

（人力资源部 李建标 供稿）