为适应公司不断发展的需要，有效挖掘技术人员自身潜力，提高专业技术水平，1月20日至23日，山东水利管道工程有限公司组织各在建项目开展了年度技术人员技能考核和综合业务能力测试。

        本次参加考核技术人员共计15人，历时三天，考核内容涉及水准仪、GPS等测量仪器使用以及CAD、Cass制图、Word、Excel、PPT等各类文档报送编辑等。考核注重三个方面，一是针对项目基层人员日常办公软件的运用，结合技能测试，提高软件运用的速度与准确度，进一步提升信息化管理能力和办公效率。二是准确把握工作中重难点，把施工现场作为练兵场，使青年员工熟练掌握测量设备的操作及清单工程量核算，做到业务基础与技能测试相互促进，共同提高。三是综合测试活动为基层技术员工提供了展示自我、查漏补缺提升技能的平台，同时也极大的调动了大家的工作热情，为人才储备和职业技能提升提供了强有力的保障。

（任洪鑫、李如生 供稿）